Zatrudnianie cudzoziemców. Od 29 stycznia nowe przepisy

Prezydent w 4 stycznia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, która zmienia m.in. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
 
Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele 6 państw – Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.

Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:

• wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca  na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
• likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
• uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
• wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca. 

 
Przepisy ustawy przewidują również rozszerzenie grupy cudzoziemców mających dostęp do usług powiatowych urzędów pracy na:

• osoby przebywające na terytorium Polski na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe (wiza nr 21);
• osoby ubiegające się o udzielenie ochrony międzynarodowej, które posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
• beneficjentów Umowy o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii  i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.

 
Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw w dniu 14 stycznia 2022 r. i wchodzi w życie z dniem 29 stycznia 2022 r.

Galeria

Komentarze