Praca zdalna. Jak zorganizować?

Praca zdalna (osoby niepełnosprawne, mające problemy z poruszaniem się, które nie mogą z powodu swojej niepełnosprawności dotrzeć do pracy oddalonej o kilkadziesiąt kilometrów)

W załączniku przesyłam przykładowy wzór materiału, który mógłby ukazać się w takiej wersji, jaka jest obecnie lub zmienionej, dostosowanej do potrzeb wynikających z rynku, na którym gazeta się ukazuje.  Zależy nam na tym, by w Waszym środowisku osoby niepełnosprawne znajdowały pracę, a pracodawcy zaczęli chętnie takie osoby zatrudniać. Praca zdalna dla osoby, która nie może wyjść z własnego domu, jest "oknem na świat".

PS. Proszę Pana jesteśmy na razie na początku naszego projektu...bardzo byśmy się cieszyli, gdyby okazał nam Pan troszkę zrozumienia i gdyby udało się umieścić artykuł gratisowy również w papierowej formie.

Z wyrazami szacunku
Kierownik ds. Marketingu
Aniela Linkowska

Praca zdalna – „okno na świat” i możliwość rozwoju kariery zawodowej.

Praca zdalna to często jedyna szansa na realizację zawodową dla osób niepełnosprawnych. Przede wszystkim jest dużą szansą dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Wiele firm obecnie zatrudnia osoby z grupą inwalidzką i umożliwia im zdalne stanowisko pracy. Najwięcej ofert pracy zdalnej dla osób niepełnosprawnych pojawia się w branży telemarketingowej, administracyjnej, medialnej. Jeśli dana osoba posiada odpowiednie wykształcenie może swobodnie pracować w domu w charakterze programisty, grafika komputerowego, copywritera, analityka internetowego, dziennikarza. Praca zdalna ma wiele pozytywnych stron nie tylko z punktu widzenia pracownika, ale również szefa zatrudniającego daną osobę. Do pracy zdalnej potrzebny jest zazwyczaj tylko i wyłącznie laptop, telefon oraz w miarę szybkie łącze internetowe. Pracodawca może bez problemu za pomocą poczty elektronicznej zlecać zadania pracownikowi oraz sprawdzać na bieżąco jego efekty pracy praktycznie z każdego miejsca na świecie. Z każdym rokiem ofert pracy zdalnej jest coraz więcej. Ma to związek z nieustannym rozwojem Internetu, a co za tym idzie z poszerzaniem się branży IT oraz social - media. Z miesiąca na miesiąc coraz więcej osób z grupą inwalidzką podejmuje zatrudnienie.

Xandia - Rafał Szybiak pomoże pracodawcom zorganizować Telepracę i wskaże odpowiednie instrumenty do kontroli pracownika zdalnego itp.

http://www.PartnerFirm.pl

http://www.Xandia.pl

Galeria

Komentarze